劳务派遣单位责任侵权责任纠纷案件资深律师网

劳动争议之劳务派遣人员补缴社保费的责任主体案例研究

劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后由用人单位派出该员工，使其在用工单位的工作场所内劳动，接受用工单位的指挥、监督，以完成劳动力和生产资料结合的一种特殊用工方式。...

劳务派遣单位，这些责任应承担

《劳动合同法》第六十条规定：“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。”《劳务派遣暂行规定》第八条也指出，劳务派遣单位应当如实告知被派遣劳动者劳务派遣协议的内容。这表明，劳务派遣公司具有告知义务。...

浅析银行业劳务派遣用工方式

面对人工管理成本和使用成本的不断上升，众多银行开始对人工成本进行控制，逐渐大量使用劳务派遣员工。通过劳务派遣机构代理，银行可以提高工作效率，在准备合同、订立合同阶段，以及在合同阶段，主导薪酬发放、解雇的工作，可以减少这些工作程序上的成本；最重要的是，很多银行的劳务派遣员工和正式员工收入差距很大，正式员工甚至是劳务派遣员工的几倍，为银行节省了很大一部分人工成本。...

劳务派遣不是什么都不用管，用工单位还有这些连带责任 | 劳资在线

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定，“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告”。...

劳务派遣单位与用工单位的责任分担及总结

根据《劳务派遣暂行规定》第十条规定，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。...

最高法：劳务派遣工超时加班发生工伤，用工单位、劳务派遣单位承担连带赔偿责任

《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定：“用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）第三条规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”...

劳务派遣单位，这些责任应承担

劳务派遣是指劳务派遣单位将劳动者派往用工单位，劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的用工形式。有些义务是劳务派遣单位必须要承担的，不能以没有直接用工为由推卸责任。...