基本案情

2020年10月1日，具有B2机动车驾驶证的黄先生经朋友介绍，被张先生聘用为货车驾驶员，双方口头约定黄先生负责驾驶货车和运输、装卸货物的工作，并约定工资事宜。实际上，雇主张先生安排黄先生日常驾驶的车辆虽然归张先生所有，但挂靠在具有从事经营性道路货物运输资质的某运输公司名下，车辆上的车灯具有某公司的统一标识，并以挂靠单位某运输公司的名义对外经营。公司享受一定挂靠费用，也经常给张先生介绍有关业务。2021年3月12日晚，黄先生听从雇主安排前往某工地装卸货物时，不慎从车上摔下，导致严重伤害。那么运输公司需要承担责任么？

律师解析

本案中，驾驶员黄先生与雇主张先生之间为劳务关系，张先生与某运输公司之间为挂靠关系。黄先生与张先生、某运输公司之间均不存在劳动合同。但黄先生系车辆所有人张先生聘用，张先生以某运输公司的名义对外运营，车辆所有人在车辆运营中使用的人员，应视为运输公司车队的人员，黄先生间接从事某运输公司安排的有报酬的劳动，黄先生与某运输公司之间构成事实上的劳动关系。

依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（五）项之规定“个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。”为保护劳动者的合法权益，从挂靠经营关系推定出拟制的劳动关系。

个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。所以本案中黄先生的情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项和最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（五）项之规定，黄先生可以要求运输公司承担工伤保险责任。