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其他侵权责任纠纷案件

关于《民法通则》第一百三十三条的几点思考

《中华人民共和国民法通则》第一百三十三条是人民法院审理因被监护人侵害他人财产或人身所引发纠纷的基本准则，但该条的两款规定如何能在逻辑上统一起来，却是司法实践中面临的难题。...

一案一说 | 父母离异，能逃避监护人责任吗？

民法典第27条第1款规定，“父母是未成年子女的监护人”。父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的权利和义务。...

于飞：《民法典》背景下监护人责任的解释论 | 前沿

《民法典》第1188条几乎完全沿袭了《侵权责任法》第32条，也因此沿袭了后者的缺陷，因此应当在《民法典》施行背景下通过妥当的解释论发展第1188条。被监护人应依行为时识别能力之有无，来确定是否应当自己承担责任。...

每日一法 | 民法典解析·监护人的职责

监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。...

《民法典》背景下监护人责任的解释论

无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。...

监护人在未成年人的房产设立抵押担保的效力？

《民法典》第35条第1款修改为“监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。”该规定强调了最有利于被监护人的原则。...

劳动争议若干问题浅析

劳动争议，又称劳动纠纷，广义上是指劳动关系双方当事人之间关于劳动权利和劳动义务的争议；狭义上仅指劳动关系双方当事人之间关于劳动权利和劳动义务的争议...

最高院民一庭：“临时工”与用人单位之间是否成立劳动关系

“临时工”与“正式工”身份不是区分劳动关系与其他法律关系的标准。是否成立劳动关系，应根据劳动法、劳动合同法等法律规定和国务院、劳动部门的法规、规章、政策认定。...

我国试用期内劳动者的权利保护

试用期是劳动者与用人单位签订劳动合同的一个重要组成部分。试用期又称作适应期，是一个劳动者能否成功录用的观察期，是劳动合同的先行执行部分，是构成劳动合同的重要构成要件。尽管《劳动法》和《劳动合同法》中都有着关于劳动者的试用期方面的相应规定。然而在现实生活中，劳动者作为社会劳动关系中的弱势一方，在试用期内的劳动者权利往往最容易遭受到用人单位的恶意侵犯。...

单位与第三人共同过错致雇员人身损害的赔偿责任

审理第三人与用人单位致雇员人身损害，雇员起诉第三人与用人单位共同承担侵权责任的健康权纠纷案件，需要在对三者之间民事法律关系作出基础判断的基础上，分别不同情形，结合相关法律规定处理三者之间责任承担问题。...